第五百八十八章 王大力升职记 (第4/7页)

技术能力，对前沿技术有相当的了解，但更多的是管理和领导技术团队，开发各种产品，解决技术问题，管理不同的项目，”

    “你也知道，现在器械部门也有几千上万人了，技术人员起码占了一半以上，要管好这么多人，每年按时交付项目，确实也不容易。”

    “至于大型实验室主任，直接对我负责，工作更单纯一些，只需要管理好自己的实验室就行，主要负责公司在某个方向的技术研发路线，对相关项目做技术支持，不需要过多考虑商业方面的东西。”

    “当然，关系到未来十几年的发展，这事还是要慎重考虑，会后你再仔细想想，一个月之内给我答复就行。”

    王大力听得一愣一愣的，脑子飞速运转，消化着这巨大的信息量。

    前面那些话还好，他听了也就那样，心里毫无波动。

    但是当卫康提到实验室主任的时候，他的眼睛瞬间亮了起来。

    “卫总，我现在就可以给你答复。”王大力脱口而出道。

    “我想当个实验室主任，大型不大型的无所谓，小型也可以。”

    他跟陈以清合作的时候，对实验室主任一职有了深入的了解。

    当时就非常羡慕对方，一个大型实验室的主任简直就像国王一样，在自己的领地内拥有至高无上的地位。

    不但有自己的专项资金，可以研发任何感兴趣的项目，同时也没有时间限制，更没有任何人来指手画脚，只需要向卫康汇报进度就行。

    像陈以清那样，提出一个感兴趣的研发方向，就投入资源和精力，没有任何产出地干上三年，老板也不闻不问。

    这样的遭遇，除了三清，在国内任何地方，都不可能发生。

    而实验室项目成功后，主任也能够按比例获得销售分红，并且是